MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

POLITICA SISTEMA GESTIÓN INTEGRADO

MISIÓN

La MISIÓN de GRUPO ANP es ayudar a las empresas a disminuir su índice de siniestralidad, mediante el cumplimiento de la Normativa vigente de Prevención de riesgos laborales, satisfaciendo las necesidades de nuestros Clientes y nuestro personal, respetando el medio ambiente, y permitiéndose obtener recursos que aseguren la continuidad y crecimiento de la empresa.

VISIÓN

La VISIÓN de GRUPO ANP es ser reconocida como una empresa de referencia en el Sector Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales, con cobertura en la mayoría de las Comunidades autónomas, sobresaliendo en la Calidad de Servicio, rapidez en la adaptación a las exigencias del desarrollo normativo, con profesionales altamente cualificados, usando aplicaciones tecnológicamente avanzadas para nuestros Clientes internos y externos.

VALORES

• Acreditación a nivel Nacional. Ética profesional en toda nuestra actuación. Confianza, Flexibilidad y Respuesta Rápida a nuestros Clientes.
• Personal motivado, involucrado y eficaz. Formación continua a nuestro equipo de profesionales.
• Potenciar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación y las condiciones de trabajo y empleo.
• Cercanía al cliente. Seriedad y compromiso. Tener empresas referentes en los distintos sectores.
• Tener una imagen óptima antes los organismos públicos competentes. Innovación tecnológica.
• Compromiso con la Excelencia. Servicios de valor añadido a nuestra oferta principal.
• Apoyar la conciliación real de la vida laboral, personal y familiar de todo el personal, como aspecto prioritario y fundamental para la satisfacción de éste, y la mejora de la productividad.

Para poder alcanzar estos principios, la Dirección de GRUPO ANP se compromete a:

• Dotar a la empresa de recursos tecnológicos y humanos necesarios, asegurando unas adecuadas condiciones de trabajo.
• Desarrollar un modelo basado en la mejora continua de todos sus procesos, y que cubra las expectativas y las necesidades de todos nuestros clientes y personal.
• Comprender las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes y otras partes interesadas relevantes, satisfacer sus requisitos y realizar un esfuerzo para alcanzar sus expectativas.
• Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión Integrado, fomentando las relaciones con todas las partes interesadas relevantes.
• Cumplimiento de los requisitos legales y otros que la Organización suscriba en relación con los riesgos sobre el medio ambiente y sobre la Seguridad y salud en el trabajo.
• Asegurar la implantación de medidas para disminuir el impacto de aquellos aspectos ambientales significativos de nuestras actividades, previniendo la contaminación, minimizando el consumo de recursos, gestionando los residuos que se generan, y fomentando la eficacia y ahorro energético en nuestras instalaciones.
• Establecer una política preventiva que se lleve a cabo a través de un sistema de prevención integrado en la organización, que fomente la participación de los trabajadores, coordinado en todos los procesos de la empresa y que permita reducir al máximo los incidentes y siempre empleando unas adecuadas medidas de seguridad.
• Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, protegiendo y promoviendo ambientes de trabajo saludables, promoviendo la salud en todos los ámbitos del trabajador.