Se puede definir un accidente in itinere como aquel que sufre el trabajador cuando va o vuelve de su puesto de trabajo. El término “in itinere” significa en el itinerario, es decir, en el camino.
En el ámbito del derecho laboral, el concepto de “accidente in itinere” adquiere relevancia significativa al abarcar aquellos accidentes que sufren los trabajadores durante su trayecto al trabajo o a casa. Este término va más allá de las meras lesiones físicas, englobando cualquier daño o perjuicio que se produzca durante este crucial período de desplazamiento. Para comprender plenamente el alcance es fundamental profundizar en sus características y en los requisitos legales que establecen su aplicabilidad.
¿Cuándo se considera un accidente in itinere?
Debemos resaltar que, a pesar de ser considerado accidente laboral, para que sea catalogado como accidente in itinere se deben dar 4 requisitos en base a lo recogido en la Ley General de la Seguridad Social.
Requisitos del Accidente In Itinere
Según determina la normativa, para que un accidente sea considerado como “in itinere” y, por lo tanto, susceptible de compensación, deben cumplirse una serie de requisitos específicos. En este apartado, analizaremos en detalle estos requisitos:
- Teleológico: La finalidad del desplazamiento del trabajador debe ser ir o volver del trabajo.
- Topográfico: El camino recorrido debe ser el normal y habitual del trabajador. Algunas sentencias permiten que se hayan producido desvíos siempre y cuando no se haya alterado sustancialmente el recorrido.
- Mecánico: El medio de transporte utilizado también debe ser el habitual y adecuado. Por otro lado, si la empresa ofrece medios para el desplazamiento como transporte o billetes, pero el trabajador ha decidido elegir otro, en el caso de producirse un accidente no será considerado in itinere.
- Cronológico: El tiempo en el cual se produzca el accidente debe ser próximo al horario de entrada o salida del trabajador. A día de hoy las pausas debido, por ejemplo, a la llevada o recogida de los niños del colegio también entran dentro de la cronología lógica de acuerdo a la jurisprudencia.
Elementos considerados en el accidente laboral in itinere.
Como hemos podido anteceder en el punto anterior, los elementos recogidos son:
- El domicilio.
- El lugar de trabajo.
- El trayecto.
El in itinere es considerado una ampliación del accidente de trabajo. Esto implica que, ante un accidente in itinere, el protocolo de actuación será el misma que si hablásemos de un accidente laboral.
A pesar de ello, hay diferencias entre ambos conceptos:
Si bien tanto el “accidente in itinere” como el “accidente de trabajo” se enmarcan en la categoría de accidentes laborales, difieren en su contexto específico.
- Accidente laboral: la lesión se ha producido en el lugar y horario de trabajo.
- Accidente in itinere: se debe probar que el lugar y horario en el que se ha producido el accidente corresponde con el camino hacia el trabajo o desde el.
Ejemplos de accidentes que son considerados in-itinere
- Caída en el portal de casa cuando sales de camino al trabajo.
- Accidente producido en un desvío por motivos de trabajo (por ejemplo, llevar unos papeles a un organismo).
- Accidente de tráfico producido al venir de la comida/cena de navidad de la empresa.
Para finalizar, en el caso de haberse cumplido todos los requisitos expuestos el trabajador podrá reclamar la indemnización correspondiente.
Ahora bien, para ello es obligatorio contar con algunos elementos probados como serían denuncia policial o parte del servicio médico, entre otros según cada situación específica.
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